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研發類 職能類 銷售類 生產類
研發助理 招聘總監 華東區域招商經理 液態米醋生產經理
食品研發工程師 新媒體資深運營 華北區域招商經理 豆豉生產經理
食品產品經理 華中區域招商經理 果干生產經理
平面與包裝設計師 西北區域招商經理 香辛料生產經理
流程工程師
采購經理
物流經理
電商客服
OEM經理
食品安全員
安全主任
現場品控組長

研發助理

崗位職責:

1.協助所負責部門的研發輔助工作事宜;
2.協助研發流程的文檔簽署以及流程狀態的跟蹤;
3.協助做適當的部門管理統計工作;
4.協助所負責部門的日常行政事宜;
5.研發所需數據、資料的調研與整理;
6.協助首席產品官完成研發實驗相關工作。

任職要求:

1.食品科學與工程等相關專業本科以上學歷;
2.熟練使用office辦公軟件,有一定的數據分析能力;
3.有食品研發經驗優先。

食品研發工程師

崗位職責:

1、 負責飲料或蜜蒜新產品開發計劃的制定與實施;
2、負責新產品口味調配、測試生工藝等作;
3、進行新品開發儲備的配方設計、穩定性實驗和技術可分析;
4、在飲料或蒜品研發方面能根據市場需要,提供多樣的成品;
5、提供飲料技術支持,面向市場形成專業和標準化的整體方案 。

任職要求:

1、具有食品行業年以上經驗;
2、熟悉各種休閑飲料或蒜制品等生產工藝流程以及研發作經驗 ;
3、良好的團隊合作精神及較強應變協調溝通,管理能力;
4、熱愛美食,對生活及工作充滿激情 

招聘總監

崗位職責:

1.建立健全招聘制度、體系,優化流程,完善招聘管理機制;
2.負責公司高端人才招聘,執行干部選拔外部渠道吸引及挖潛;
3.組織和協助公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
4.分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研、選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態管理;
5.改進公司人才選拔體系,分析行業人才狀況,了解業內人員動態;
6.負責重點崗位和中高級人才的甄選、面試以及OFFER溝通發放等;
7.負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制定等;
8.協助上級領導完成其他工作。

任職要求:

1. 本科以上學歷; 
2. 8年以上大中型企業的人力資源管理相關工作經驗,其中至少有5年專職招聘工作經驗,至少3年資深獵頭工作經驗,具有高端人才招聘經驗者優先考慮; 
3. 熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧,判斷力強,洞察力敏銳,能獨立完成高級職位的面試工作; 
4.具有優秀的學習能力、強烈的自我激勵和開創精神、出色的溝通協調能力

新媒體資深運營

崗位職責:

任職要求:

1.大學本科及以上學歷;
2.3年以上新媒體從業經歷;
3.強有力的語言表達能力,豐富創意者加分;
4.主導過新媒體端營銷策劃活動,有成功案例;
5.有過賬號孵化經驗、節目策劃者加分;
6.能夠熟練兩微一頭一抖等主流新媒體平臺;
7.有文案策劃、活動策劃、活動運營執行與資源整合經驗加分;
8.抗壓力強,擅長PS/AI等軟件技術加分,男性優先。

食品產品經理

崗位職責:

1、根據公司戰略,對市場和客戶需求進行調研和分析,深入挖掘客戶需求,提出合理的產品解決方案,對產品的功能和形態進行定義和設計;
2、撰寫需求調研報告、產品需求文檔(PRD)、產品技術方案等文檔,制作產品原型,并交付開發部門;
3、對產品的全流程生命周期進行管理,制定產品立項、研發、銷售、實施等各個階段的工作計劃,把控關鍵進度節點,協調產品部門、業務部門、開發部門、售后部門之間的聯絡和溝通,推動產品的落地實施;
4、參與產品的市場營銷和宣傳推廣工作,參與產品的品牌形象建立工作。

任職要求:

1、食品科學、營養學、市場營銷、經濟管理類相關專業。

2、三年以上食品公司產品相關崗位的工作經驗。

3、可獨立完成產品策劃、調研報告、產品說明等相關文案;  

4、可獨立策劃新產品(概念、亮點、包裝等),把握產品需求和定位;

5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力; 

6、具有很強的邏輯能力和市場營銷意識,認真細致,善分析,關注細節;

7、積極主動、善溝通,具較強的工作責任心和學習能力

平面與包裝設計師

崗位職責:

1、負責包裝設計方面的市場信息收集工作,研究和分析競品的內外包裝,洞悉設計趨勢。
2、協助設計總監完成和鮮及旗下各產品事業部的產品包裝設計。
3、控制供應商的打樣到成品的過程,根據時間節點控制打樣周期與品質。

任職要求:

1、本科以上學歷,美術、設計類相關專業畢業;
2、3年以上相關工作經驗,熟練運用PS,AI,3D等基本制作軟件,具有手繪功底。
3、具備良好的設計思維、有較強的創造力和工作協調能力;
4、對產品包裝工藝材質有所了解,有一定結構、模具知識 ;熟悉設計到印刷的整個流程,在食品類包裝設計(如飲料、休閑食品、酒類包裝)有成功案例者優先;
5、面試請攜帶以往包裝設計作品

流程工程師

崗位職責:

1、建立以流程為主線的管理模式,并推動制定公司各領域流程目標和流程設計;
2、建設公司流程管理平臺和系統,明確公司流程管理的職責、流程、績效和運作規章制度,并向全員培訓;
3、組織公司流程測評,并推動業務優化和改進。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上工作經驗;
2、精通流程管理理論及方法論工具;
3、至少掌握完成兩個業務領域的流程設計;
4、精通流程測評和流程改進工具應用.

采購經理

崗位職責:

1、梳理并優化公司服務型采購制度與流程,制定服務型采購策略;
2、根據需求及市場情況,進行供應商尋源,考察、評價,不斷豐富公司服務型采購供應商資源,提高性價比;
3、負責對公司活動、宣傳、廣告、設計、展會等相關物料及服務采購工作的執行及采購異常處理;
4、供應商前期溝通,采購價格談判及確定,采購合同簽訂,采購付款,有效控制各項的采購成本和采購質量;
5、供應商管理與維護,及時更新供應商數據庫及履歷,定期對供應商進行評估及考核;
6、在保證產品質量和交貨期的前提下,不斷優化采購成本;

任職要求:

1、 清晰的邏輯思維能力,敏銳的市場分析和判斷觸覺,良好的職業操守及抗壓能力; 

2、人際溝通、交往能力強,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

3、工作認真、細心、負責,團隊意識強;

3、本科以上學歷,28-37歲,5年以上采購經驗。

物流經理

崗位職責:

1、用戶體驗:通過對包裝、物流、配送等綜合管理,為消費者提供很好的用戶體驗。
2、制定計劃與流程管理:根據公司目標,負責物流管理工作計劃與實施工作;通過制定及實施物流SOP(標準操作規程),組織建立公司物流信息系統,優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系,提高物流轉運效率,減少資金占用,改進服務,降低物流成本,使公司物流環節具有競爭力。
3、物流網絡體系建設:組織建立公司貨物運輸體系,規劃公司的貨物調配與調度,評估和選擇物流承運商及運輸價格,運輸服務質量,簽訂合作合同,降低運輸成本,提高貨物流轉效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉過程的風險。
4、物流承運商管理:收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋,執行對第三方物流公司的考核工作,及時解除與不合格物流公司的合同,加強與優秀第三方物流的合作,逐步提高物流效率,及時解決客戶的物流投訴,提高客戶對物流配送的滿意度。
5、倉儲管理:根據物料特性及物流發展狀況,組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障貨物安全和按相應需求及時供應,降低庫存,降低貨物保管成本,提高公司貨物使用效率,降低貨物流轉過程的風險。
6、銷售與市場支持:就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋,掌握發貨與庫存的動態變化,協助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利于及時安排生產作業計劃;支持銷售及相關市場活動,配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置。

任職要求:

1、本科以上學歷,物流管理、供應鏈管理等相關專業;
2、5年以上倉儲物流相關經驗,食品行業倉儲物流經驗優先
3、具備大型物流倉儲配送中心規劃組織與供應鏈體系建設的經驗;
4、具備精益管理、成本控制以及相關領域的豐富知識。
5、綜合素質高,強烈的求知欲望和良好的團隊合作精神。
6、邏輯思路清晰,自我驅動能很好的管理好自己的工作。

電商客服

崗位職責:

1、負責使用旺旺等聊天工具與客戶溝通,解答客戶疑問。
2、介紹店鋪產品,能用心服務,指導買家操作購物,促成交易。
3、收集顧客意見并促進店面服務的完善。
4、處理客戶售前、售中、售后問題、跟蹤物流等工作。
5、維護客戶管理

任職要求:

1、工作勤奮努力,主動積極,思維敏捷。
2、具備成熟的應對能力和優秀的溝通能力。
3、具備良好的心理素質。
4、具備良好的工作態度及團隊合作精神

OEM經理

崗位職責:

1,負責 OEM 工廠代工產品質量管控;
2,將公司相關部門的要求在 OEM 廠落實;
3,收集 OEM 產品相關的業內質量技術資訊,提供質量改進的建議;
4,對使用的原材料的質量及供應商進行評估;
5,其他交辦事宜

任職要求:

1、五年以上食品質量或生產工作經驗;有大品牌 OEM 駐廠或 SQE 經驗,有飲料或調味品經驗優先;熟悉 ISO9001,HACCP 質量管理體系知識;
2、全日制食品工程、生物工程等相關專業

食品安全員

崗位職責:

1、根據公司實際狀況,建立質量管理體系及相關文件編寫,并監督指導體系的落實執行。
2、及時收集食品法律法規和標準的更新信息,并指導有關部門進行信息更新。
3、根據年度內審計劃組織內部質量審核,促進內部體系的保持和持續改進。
4、對所有產品標簽進行審核,確保符合法律法規的要求。
5、負責聯系、組織應對外部第二三方審核并監督指導相關整改完成。
6、負責對體系、產品持續改進的策劃,當出現存在的或潛在的質量問題時提出相應的糾正和預防措施,并跟蹤驗證實施效果;負責監督、協調各部門實施相應的改進、糾正和預防措施。
7、組織處理客戶投訴事件,確保客戶滿意公司的改善措施,必要時召集并主持會議,加強與相關部門進行溝通、合作,確保不良產品或系統性問題不再發生。
8、負責原輔材料、包裝材料、半成品、成品等需求的審核,并安排檢測事宜。
9、完成上級交代的工作任務。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、熟悉 ISO9001、ISO22000、HACCP 等體系要求;熟悉標簽法規標準要求;有一定的食品安全管理知識和管理經驗

安全主任

崗位職責:

1、協調、督促各施工單位完善安全保證體系和安全文明施工。
2、負責巡查施工現場安全工作執行情況。
3、檢查、督促施工單位勞動保護用品的正確使用。
4、對涉及安全作業問題進行技術論證。
5、記錄現場發現的安全文明施工問題,重大問題要求停工整頓及時上報。
6、跟進糾正和預防措施的實施效果。

任職要求:

現場品控組長

崗位職責:

1、本崗位區域的6S工作,車間、個人衛生及環境衛生稽核;
2、本崗位所使用儀器的校正、保管;
3、生產用原、輔料的點檢和確認;
4、生產線后段的過程檢驗及現場品質管理,異常的處理與匯報;
5、半成品及成品的感官、理化檢測;
6、本崗位的報表和交接班本(品質日報)的記錄

任職要求:

液態米醋生產經理

崗位職責:

1、生產人員管理與班組建設、生產組織與任務計劃、工藝技能與質量管控、物料與能耗管理、安全等;
2、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節;
3、熟悉生產成本控制,統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理,熟悉食品行業質量保證體系;
4、負責做好車間的團隊建設、部門績效考核、生產技能培訓和消防安全管理;
5、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
6、按照生產計劃協調和指導生產過程中的人、機、料、法、環的安排,確保生產順利進行。

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上中大型食品企業基層生產實踐和管理經驗”,并具備SC、ISO9000、HACCP、5S和精益生產等的專業培訓和實際運作經驗;
2、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能務以及有責任心;
3、性格沉穩,能吃苦耐勞、擅于學習

豆豉生產經理

崗位職責:

1、生產人員管理與班組建設、生產組織與任務計劃、工藝技能與質量管控、物料與能耗管理、安全等;
2、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節;
3、熟悉生產成本控制,統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理,熟悉食品行業質量保證體系;
4、負責做好車間的團隊建設、部門績效考核、生產技能培訓和消防安全管理;
5、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
6、按照生產計劃協調和指導生產過程中的人、機、料、法、環的安排,確保生產順利進行

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上中大型食品企業基層生產實踐和管理經驗”,并具備SC、ISO9000、HACCP、5S和精益生產等的專業培訓和實際運作經驗;
2、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能務以及有責任心;
3、性格沉穩,能吃苦耐勞、擅于學習


果干生產經理

崗位職責:

1、生產人員管理與班組建設、生產組織與任務計劃、工藝技能與質量管控、物料與能耗管理、安全等;
2、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節;
3、熟悉生產成本控制,統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理,熟悉食品行業質量保證體系;
4、負責做好車間的團隊建設、部門績效考核、生產技能培訓和消防安全管理;
5、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
6、按照生產計劃協調和指導生產過程中的人、機、料、法、環的安排,確保生產順利進行。

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上中大型食品企業基層生產實踐和管理經驗”,并具備SC、ISO9000、HACCP、5S和精益生產等的專業培訓和實際運作經驗;
2、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能務以及有責任心;
3、性格沉穩,能吃苦耐勞、擅于學習


香辛料生產經理

崗位職責:

1、生產人員管理與班組建設、生產組織與任務計劃、工藝技能與質量管控、物料與能耗管理、安全等;
2、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節;
3、熟悉生產成本控制,統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理,熟悉食品行業質量保證體系;
4、負責做好車間的團隊建設、部門績效考核、生產技能培訓和消防安全管理;
5、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
6、按照生產計劃協調和指導生產過程中的人、機、料、法、環的安排,確保生產順利進行。

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上中大型食品企業基層生產實踐和管理經驗”,并具備SC、ISO9000、HACCP、5S和精益生產等的專業培訓和實際運作經驗;
2、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能務以及有責任心;
3、性格沉穩,能吃苦耐勞、擅于學習。

華東區域招商經理

崗位職責:

1、負責公司食品項目的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理,協調、指導、監督、審核各項業務合同;
2、統籌安排公司招商相關工作,組建、管理招商團隊,根據招商整體規劃和布局,制定招商計劃,招商信息優化與管理,招商成本管理與控制;
3、負責開展招商團隊的業務培訓,指導和幫助招商人員的工作,不斷強化和提高員工的業務能力;
4、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、加盟動態、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等),以調整招商內容和條件,為公司經營決策提供信息;
5、維護和管理與商戶長期良好的合作關系,積極配合公司發展戰略決策,保持公司品牌形象

任職要求:

1、大專學歷及以上,市場營銷專業優先;
2、食品行業經驗5年以上,有豐富的食品客戶資源;
3、出色的溝通談判能力和技巧;
4、具有高度的工作熱情和責任心,良好的團隊協作能力,能承受較大的工作壓力;
5、能適應出差

華北區域招商經理

崗位職責:

1、負責公司食品項目的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理,協調、指導、監督、審核各項業務合同;
2、統籌安排公司招商相關工作,組建、管理招商團隊,根據招商整體規劃和布局,制定招商計劃,招商信息優化與管理,招商成本管理與控制;
3、負責開展招商團隊的業務培訓,指導和幫助招商人員的工作,不斷強化和提高員工的業務能力;
4、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、加盟動態、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等),以調整招商內容和條件,為公司經營決策提供信息;
5、維護和管理與商戶長期良好的合作關系,積極配合公司發展戰略決策,保持公司品牌形象。

任職要求:

1、大專學歷及以上,市場營銷專業優先;
2、食品行業經驗5年以上,有豐富的食品客戶資源;
3、出色的溝通談判能力和技巧;
4、具有高度的工作熱情和責任心,良好的團隊協作能力,能承受較大的工作壓力;
5、能適應出差

華中區域招商經理

崗位職責:

1、負責公司食品項目的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理,協調、指導、監督、審核各項業務合同;
2、統籌安排公司招商相關工作,組建、管理招商團隊,根據招商整體規劃和布局,制定招商計劃,招商信息優化與管理,招商成本管理與控制;
3、負責開展招商團隊的業務培訓,指導和幫助招商人員的工作,不斷強化和提高員工的業務能力;
4、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、加盟動態、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等),以調整招商內容和條件,為公司經營決策提供信息;
5、維護和管理與商戶長期良好的合作關系,積極配合公司發展戰略決策,保持公司品牌形象。

任職要求:

1、大專學歷及以上,市場營銷專業優先;
2、食品行業經驗5年以上,有豐富的食品客戶資源;
3、出色的溝通談判能力和技巧;
4、具有高度的工作熱情和責任心,良好的團隊協作能力,能承受較大的工作壓力;
5、能適應出差

西北區域招商經理

崗位職責:

1、負責公司食品項目的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理,協調、指導、監督、審核各項業務合同;
2、統籌安排公司招商相關工作,組建、管理招商團隊,根據招商整體規劃和布局,制定招商計劃,招商信息優化與管理,招商成本管理與控制;
3、負責開展招商團隊的業務培訓,指導和幫助招商人員的工作,不斷強化和提高員工的業務能力;
4、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、加盟動態、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等),以調整招商內容和條件,為公司經營決策提供信息;
5、維護和管理與商戶長期良好的合作關系,積極配合公司發展戰略決策,保持公司品牌形象。

任職要求:

1、大專學歷及以上,市場營銷專業優先;
2、食品行業經驗5年以上,有豐富的食品客戶資源;
3、出色的溝通談判能力和技巧;
4、具有高度的工作熱情和責任心,良好的團隊協作能力,能承受較大的工作壓力;
5、能適應出差
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